採用コンサルティング
採用にお悩みの方、
①応募者を増やす、②採用選考 ③人材定着
３つのカテゴリーで支援いたします。
| 母集団形成支援…応募者を増やす | |
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| ①現状分析 | 求人票、ホームページ、媒体等 現状分析を行います。 |
| ②結果分析～ご提案 | 基本的要素のご提案～実行 |
| ③最新募集戦略 | 抜本的な募集方法を変えます＝WEB戦略 |
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●費 用 ３０万円（消費税別）・・・①～③まで ※①、②の場合は、１０万円（消費税別） ※ホームページ制作費等実費は含まれていません。 |
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| 採用選考支援…最適な人材を選ぶ | |
| 企業様のお困りごと | ・せっかく採用したのに、ストレスに弱かった ・せっかく採用したのに、性格に問題があった ・せっかく採用したのに、精神的な問題があった ・せっかく採用したのに、パフォーマンスが低かった |
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⇒選考方法、選考ツール、面接立会い等で支援いたします。 ① 選考指導･面接指導等 ② 個人特性分析方法 ③ 面接への立会い |
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●費 用 ① ５０，０００円～ ② １人 ２，５００円 ③ ３０，０００円／１時間 |
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| 定着率アップ支援 | |
| 企業･業種別特性に応じた定着率アップのための施策を、 助成金などを活用して企業負担を軽減しながら支援いたします。 | |
| 福利厚生制度の見直し | 会社も社会保険料を削減し、従業員にもプラス。採用にも有効。 |
| セルフ・キャリアドック制度の導入 | 働こうとする意欲をキャリアコンサルティングを通じて実施することにより、
目標や計画を自ら考えるようになり、職場定着に貢献します。
また、職場定着だけでなく、ホームページで「セルフ・キャリアドック」をアピールすることにより採用力もアップ。 ＝＞セルフ・キャリアドック |
| 人事評価制度･賃金制度の導入 | 自分の将来の賃金はどうなるのか？自分は具体的に何をがんばればいいのか？
そのためにはどのような能力アップを図らなければならないのかなど、
人事評価制度、賃金制度を導入することで明らかにでき、職場定着につながります。
また、賃金制度を整備することで、中途採用者に対応できます。 ＝＞人事コンサルティング |